全国の自動車屋さんを一挙ご紹介!
 

自動車屋のご紹介

奈良県葛城市自動車屋を、郵便番号の昇順に並べてご紹介しております。
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【最終更新日:2012-05-24】

おすすめ書籍

クルマの女王・フェラーリが見たニッポン
クルマの女王・フェラーリが見たニッポン
清水 草一 講談社
価格:¥ 1,575
【著者略歴より)】
清水 草一 モータージャーナリスト。1962年、東京新宿区・聖母病院にて生まれる。慶應義塾大学法学部卒業。編集プロダクション会社・フォッケウルフ代表。日本文芸家協会会員。愛と幻想と市場経済を核とした自動車読み物のほか、交通ジャーナリストとして高速道路問題に取り組む。1984年、集英社に入社。『週間プレイボーイ』編集者を経て、1993年に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
自動車六法〈平成21年版〉
自動車六法〈平成21年版〉
輸送文研社
価格:¥ 5,775
【目次】
道路運送法関係法令
貨物利用運送事業法関係法令
道路運送車両法関係法令
自動車損害賠償保障法関係法令
自動車抵当法関係法令
道路交通法関係法令
道路・施設法関係法令
倉庫業法関係法令
国土交通省設置法及びその他の法令
労働基準法関係法令
参考
営業マンを育てる―自動車販売店の営業マン教育マニュアル
営業マンを育てる―自動車販売店の営業マン教育マニュアル
西村 勉 文芸社
価格:¥ 1,470
【著者略歴より)】
西村 勉 昭和18(1943)年生まれ。昭和41年、立命館大学経済学部卒業後、プリンス自動車販売(株)に入社、営業マンとしてスタートする。日産自動車と合併後、昭和43年、日産プリンス大阪販売(株)に社名変更、昭和45年度、新しく始まった“金バッチセールス1号”として、同社のトップセールスマンとなる。マネージャー、拠点長を歴任した後、同社教育部で営業マン教育に専念、平成16年末に同社を退職する。平成9年、日本商工会議所「1級販売士」資格を取得。平成17年、米国イオンド大学教育学名誉博士号を取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
自動車の安全技術 (自動車技術シリーズ)
自動車の安全技術 (自動車技術シリーズ)
朝倉書店
価格:¥ 5,040
【目次】
1 安全技術の概要(安全技術の分類
予防安全技術の概要
衝突安全技術の概要)
2 安全規制の歴史的背景と将来動向(概要
各国の状況および今後の動向
国際基準調和の動き)
3 事故解析の現状(交通事故の概要
日本および欧米主要国の事故調査・分析の現状
交通事故の再現)
4 安全技術の現状(事故未然防止技術
事故回避技術
衝突時被害軽減技術
衝突後被害拡大防止技術)
5 安全技術の将来展望(自動車の安全技術研究動向
先進安全技術
安全な自動車社会を目指して)
水平対向エンジン車の系譜
水平対向エンジン車の系譜
武田 隆 グランプリ出版
価格:¥ 2,520
【著者略歴より)】
武田 隆 1966年東京生まれ。早稲田大学第一文学部中退。出版社アルバイトなどを経て、自動車を主体にフリーランスライターとして活動。現在はとくに世界のクルマの歴史、文化を中心に探索中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
日産最強の販売店改革 (日経ビジネス人文庫 (み4-1))
日産最強の販売店改革 (日経ビジネス人文庫 (み4-1))
峰 如之介 日本経済新聞社
価格:¥ 700
【目次】
文庫版のためのまえがき
答えは常に内部にある  日産自動車社長 カルロス ゴーン

第1章 正念場を迎えたゴーン改革
 1 販社の経営機能分離で甘えの関係にメス
    05年は大健闘/収益性への不満
 2 商品提案力とお客さま対応力をテコ入れ
    コミュニケーションと納得性/スタッフの気づきが大切
 3 真価問われるインフィニティの日本投入
    ブランド構築はまだまだ/欧州車の牙城を崩せるか

第2章 女性活用を起爆剤に
 1 ゴーン自ら女性社員にエール
    クルマ選びで影響力を持つ女性客/販売部門の女性スタッフを2倍に
 2 男性を凌駕する女性営業担当の成績
    顧客対応力が高い女性/カギはスーパーバイザー 
      
第3章 店長が変われば店舗も変わる 
 1 答えはすべて店舗の中にある
    優れた店長をベンチマークに/ネーミングに込められた想い/店舗の主役=店長を徹底分析
 2 マネジメント力は育てられる
    演技をしても半日でばれる/ノートに記された店長行動の一部始終/7つのファクターから7つのベストプラクティスへ

第4章 コミュニケーション向上で業績が伸びた
 1 こんなに違っていたコミュニケーションの密度
    55%と33%との差/低業績店長から学ぶ温度差/部下をやる気にさせるコミュニケーション/「できる店長」の遊び心/思う気持ちは行動で表せ
 2 部下をその気にさせる言葉とは
    指揮官の誤った動機づけ/たった一言で部下は燃え上がる/ライバル心を植えつける目標設定/業務指示にも「出し方」がある/部下の自主性を引き出す 

第5章 何をどう変えるか 店長が態度で示す方向性
 1 店長は「率先垂範」で
    ベクトルを合わせる/やるべき仕事の「本質」を理解させる/積極行動がベクトルを束ねる/意志の強さを自分の言葉で伝える
 2 店ぐるみでサービス意識を根づかせる
    頭で理解するより顧客に実践/特別なサービスではなく、日常に原点がある/か